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Konfliktmanagement

Konflikte sind normal. Konflikte gibt es (fast) überall. Deshalb kann es nicht Ziel sein, Konflikte grundsätzlich zu vermeiden. Wichtig hingegen ist es, mit Konflikten konstruktiv umgehen zu lernen. Denn ungelöste Konflikte können sich längerfristig sehr ungünstig auswirken, nicht nur auf die direkt Beteiligten, sondern auch auf das Umfeld. Es gilt negative Auswirkungen, wie z.B. Demotivation und Leistungsabfall, Verschlechterung des Arbeitklimas und Mobbing zu verhindern. Gründe genug, sich näher mit diesem Thema zu beschäftigen. Wie man mit Konflikten konstruktiv umgeht, ist Thema dieses Lern- und Informationssystem.

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Kurs-Nummercm2544523
Datumfortlaufend
KursanbieterTRANSFER GmbH
Kurskosten (ohne MwSt.)82,35 EUR
MwSt.19%
Versandkosten0,00 EUR
Inhalte

- Konflikten vorbeugen

- Konflikte erkennen

- mit Konflikten richtig umgehen

- Konflikte lösen

- Konfliktgespräche führen

Weitere Informationen finden Sie hier

KursformBlended Learning-Kurs
Veranstaltungsort
Die Lernsoftware kann individuell bearbeitet werden. Auch möglich als Blended Learning Maßnahme: Mindestteilnehmerzahl 8 Veranstaltungsort nach Absprache
Kurs mit Online-BetreuungNein
Demokurs» zum Demokurs
Technische VoraussetzungenMicrosoft Windows 98/2000/XP Intel Pentium II oder kompatibler Prozessor mit 16 bit Soundkarte mind. 64 MB Arbeitsspeicher Adobe Arcobat Reader 4.0 oder höher (Adobe können Sie auch von der CD-ROM installieren)
Umfang des Kurses (in Stunden)(nur CD) ca. 120 Minuten, optional: plus Lerntext (mind. 5 Std.)
ZielgruppenAlle

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